Ubisoft, один із провідних світових розробників і видавців відеоігор, готується до масштабного скорочення персоналу у своїй головній штаб-квартирі в Парижі. Компанія планує скоротити понад 200 робочих місць, що є частиною стратегії з оптимізації витрат та адаптації до сучасних викликів ринку.
Про це розповідає KURAZH
Причини скорочення та деталі рішення
Останнім часом у Ubisoft спостерігається зростання невдоволення серед працівників через управлінські рішення, які, на думку персоналу, лише поглибили проблеми, створені раніше. Багато співробітників вже активно шукають нові можливості працевлаштування, відчуваючи нестабільність у компанії.
У відповідь на ці виклики Ubisoft вирішила запропонувати працівникам добровільне звільнення в рамках колективної угоди, що допоможе скоротити витрати без примусового масового скорочення штату.
Ubisoft почала обговорення потенційної угоди про колективне та добровільне звільнення, яка може торкнутися до 200 співробітників у штаб-квартирі компанії у Франції. На даному етапі це лише пропозиція, і жодне рішення не є остаточним, поки не буде досягнуто колективної угоди із працівниками і не буде схвалено французькою владою. Пропозиція поширюється виключно на працівників Ubisoft International у головному офісі, і не зачіпає інші компанії або команди Ubisoft по всьому світу.
Можливі наслідки для компанії
Керівництво Ubisoft вважає, що багато фахівців можуть бути замінені генеративним штучним інтелектом, що дозволить зменшити витрати на персонал. У разі, якщо ця стратегія не виправдає очікувань, компанія розглядає можливість залучення нових співробітників. Такий підхід викликає неоднозначну реакцію серед експертів галузі, оскільки вже не вперше менеджмент Ubisoft стикається з подібними труднощами при прийнятті стратегічних рішень.
Наразі переговори щодо умов звільнення ще тривають. Остаточне рішення буде ухвалене після досягнення згоди з працівниками та затвердження відповідними французькими органами.