Про це розповідає KURAZH
У місті Чженчжоу на головному підприємстві Foxconn стартувало масштабне виробництво смартфонів iPhone 17. Компанія активно набирає нових працівників, одразу попереджаючи їх про необхідність понаднормової роботи без вихідних. За інформацією китайських ЗМІ, співробітники працюють у напруженому режимі, щоб встигнути до майбутньої осінньої презентації Apple 2025 року.
Зарплати та бонуси для нових працівників
Щоб залучити достатню кількість персоналу, Foxconn пропонує конкурентоспроможні умови оплати. Базова ставка та премії за понаднормову працю дозволяють заробити до ¥22,000 (приблизно $3,020) за три місяці. Тимчасові працівники можуть розраховувати на окремий бонус за понаднормову роботу у розмірі ¥9,300 (близько $1,280). До речі, найвигідніші умови діяли до 29 серпня — після цієї дати премії і зарплати суттєво знизились. Для порівняння, у 2024 році під час аналогічної кампанії максимальний заробіток сягав ¥22,500 (приблизно $3,090).
Варто зазначити, що не лише Foxconn підвищує ставки: інші ключові постачальники Apple, зокрема Luxshare, також збільшили внутрішні бонуси за рекомендацію нових співробітників до ¥6,000 (приблизно $820) на людину.
Підготовка до презентації iPhone 17 та диверсифікація виробництва
Підвищення темпів виробництва безпосередньо пов’язане з підготовкою до осінньої презентації Apple. Компанія прагне забезпечити широкий вибір iPhone 17 у магазинах по всьому світу одразу після офіційного старту продажів, що призводить до пікового навантаження у серпні та вересні. Паралельно з цим, Apple поступово диверсифікує виробничі потужності: через зміни у політиці США частина смартфонів тепер виготовляється не лише у Китаї, а й в Індії.
“Foxconn виготовляє не лише iPhone, а і інші смартфони, наприклад нещодавно анонсований Pixel 10, але ніхто не може зрівнятися з сезонним сплеском продажів Apple”.
