Генеральный директор Meta Марк Цукерберг решил существенно изменить свой рабочий процесс, делегируя часть функций искусственному интеллекту. Теперь на многих встречах вместо него присутствует виртуальный аватар, способный вести диалог с сотрудниками компании в режиме реального времени.
Об этом сообщает KURAZH
AI-клон как инструмент управления
По информации источников, Meta активно работает над созданием реалистичного цифрового двойника руководителя. Этот AI-клон — не простая виртуальная иллюстрация, а мощная система, обученная на поведении, голосе и публичных выступлениях Цукерберга. Цель проекта — повысить эффективность работы топ-менеджмента и оптимизировать время CEO.
Виртуальный аватар способен выполнять ряд задач:
- Участвовать в совещаниях: отвечать на вопросы сотрудников, давать рекомендации и инструкции в соответствии со стратегией компании.
- Быть доступным 24/7: цифровой двойник может решать неотложные вопросы в любое время суток без физического присутствия руководителя.
- Тестировать концепцию «персонального суперинтеллекта»: Цукерберг инвестирует значительное количество времени в развитие этой технологии, стремясь сделать AI-агентов неотъемлемой частью бизнес-процессов Meta.
«Я думаю, мы приближаемся к моменту, когда у каждого будет собственный AI-агент, представляющий его интересы.»
Марк Цукерберг.
Технология будущего и её вызовы
В отличие от традиционных чат-ботов, этот цифровой двойник имеет «память» о последних решениях и мышлении Цукерберга. Для обучения модели используются большие объемы внутренних документов, записей выступлений и особенности мимики и жестов руководителя — всё это позволяет сделать общение максимально естественным.
Проект внедряется не только для оптимизации работы руководства. В планах Meta — внедрить подобные AI-инструменты для создателей контента и инфлюенсеров. Это позволит знаменитостям одновременно присутствовать в тысячах чатов с поклонниками, сохраняя индивидуальный стиль общения.
Однако в самой Meta инициативу восприняли неоднозначно. На фоне последних сокращений часть сотрудников опасается, что внедрение интеллектуальных агентов может привести к дальнейшей автоматизации управленческих должностей и новым увольнениям.
«Если AI может заменить генерального директора, то когда он заменит нас?»
Несмотря на заверения Цукерберга, что новые технологии не приведут к увольнениям, в коллективе сохраняется определённый скепсис относительно будущих изменений в компании.
